唐僧师徒的成功之道:四个人,四种秘诀!

发布时间:2019-04-23    来源:哈叔的职场微课堂    浏览量:0

    《西游记》之所以被奉为经典,位列「四大名著」,是因为里面暗藏了很多的道理。


    唐僧师徒在历经千山万水,九九八十一难之后,终于取得真经,也算是功成名就了。


    这师徒四人,性格、能力迥异,正好代表着职场上最常见的四种人,所以我们就一起来看看他们各自的成功之道。


    1唐僧:我无能,但我能驭人


    小时候看《西游记》,最不喜欢的就是唐僧,要战斗力没有,还总是人妖不分,自己往陷阱里跳,等着徒弟们去救。


    但长大后再看唐僧,倒是有另一番体会。


    取经路上的唐僧是血肉之躯,凡夫俗子,与几个徒弟们比起来,可以说是挺无能的。


    在职场上,这样的领导和老板也特别多,有些人靠着家里的关系,混上了领导;有些人手里有点钱,便自己创业开公司…


    不管是什么样的原因,我要说的就一点:不是所有的老板和领导,都是能力强悍的,甚至还比较无能。


    那么,无能的领导如何获得成功呢?


    我们来看看唐僧是怎么做的,唐僧带着团队走向成功,主要有三点秘诀。


    我虽无能,但能驭人


    唐僧手无缚鸡之力,在遇到问题的时候,全都指望手下的徒弟们,虽然无能,但他有一点做得很好:能驾驭手下人。


    不管是能力超群的孙悟空,还是好吃懒做的猪八戒,再或者是老实巴交的沙和尚,唐僧都能游刃有余地驾驭和管理他们。


    孙悟空是个刺头,时不时地闹情绪,但唐僧有治他的杀手锏:念紧箍咒。


    有人觉得这不光彩,但其实这很正常,不是所有的员工都心甘情愿地服从领导,但只要你能有手段治他、管理好他就可以了。


    真正优秀的领导,往往不是劳模,而是会管理和驭人。


    有信念,有原则,不放弃


    虽然能力很差,但唐僧是这个团队里最适合当管理者的人,因为他身上有一个优秀领导者最重要的品质,那就是有信念,有原则,不放弃。


    在取经的路上,孙悟空受了委屈,一气之下走了;猪八戒时不时地吵着要散伙,要回高老庄和媳妇生孩子,但唐僧不管遇到多难的事,遇到多大的外部诱惑,他始终坚定不移地向着目标前行。


    这就是他能成功的一大原因。


    一个成功的老板,往往就赢在他能坚持,不放弃,即使哪天手下的人都走了,他还会招募新的人员加入,所谓铁打的营盘,流水的兵,营盘在,就有赢的希望。


    很多时候,一个领导者的气质也会决定着整个团队的气质,他的不放弃,会感染手下人,大家也会跟着咬牙坚持。


    作为管理者,业务上的无能并不是致命的,只要能驾驭手下的能人,懂得管理,有坚定不移的信念,就能获得成功。


    2孙悟空:能力和人脉,成就了我


    孙悟空的性格不太好,属于暴脾气、一言不合就要你吃他一棒,要给你点颜色看看。


    现实生活中,这样的人也是比较多的,也就是我们通常所说的情绪容易失控的人,那么这类型的人如何才能成功呢?


    法宝就一个:能力拔尖。


    孙悟空如果没有降妖除魔,力挽狂澜的能力,就以他那臭嘴和脾气,唐僧是容不下他的。


    情商和能力,哪一样更重要?


    讨论这个话题,其实没有太大的意义,两样都有自然是最好的,但如果非要给出一个结论,我的答案是:能力。


    衡量一个员工是否优秀,往往会以解决问题的能力为标准,因为如果你的能力真得很强,即使有点脾气,老板通常也会忍着,谁让你能帮他解决问题呢!


    最要命的就是,能力一般,脾气还很大,如果是这样的话,那就基本没什么出路了。


    提到孙悟空的成功哲学,除了能力之外,就不得不提到另一个话题:人脉。


    别看孙悟空的脾气古怪,但他的人脉是很强大的,海陆空、仙界、佛界,乃至妖界,都有他的朋友。


    在遇到问题的时候,孙悟空自己搞不定了,他就会找朋友帮忙,借助别人的力量解决问题。


    这一点是很聪明的,也是很重要的。


    一个人如果能力很强,人脉很广,性格上即使上有点缺陷,往往仍是有很大发展空间的,职场毕竟是利益场。


    3猪八戒:我的性格,拯救了我


    在唐僧师徒这个团队里,猪八戒的存在有很大的争议,因为他并不是一个真正意义上的好员工。


    论能力,他是有的,毕竟曾经也是天蓬元帅,执掌一方,但他好吃懒做,出工不出力。


    论人品,他是比较差的,工作懈怠不说,还暗藏私房钱(公款),不仅如此,猪八戒还喜欢打小报告,在师傅面前说孙悟空的坏话,又经常欺负沙和尚。


    这样的人,在职场上太多了。


    按理说,这样的人就应该被清理出去,但为什么猪八戒一直没有被踢出团队,反而最后也能修成正果呢?


    客观地讲,这世界并不是非黑即白,有些人和事的存在,是无力去改变的,而且存在往往也是有道理的。


    猪八戒这样的人能成功,主要有两点。


    1. 跟对了团队,找到了一棵大树。


    俗话说,大树底下好乘凉,猪八戒最终能顺利登顶,很大程度上是因为团队整体比较出色,带着他一起向前走。


    2. 会来事,团队的润滑剂和调和油。


    我刚才说,存在即意味着合理,一个团队里往往还是要有猪八戒这样的人存在的。


    猪八戒的优点是脸皮厚,有眼力见儿,不仅懂得溜须拍马,讨领导欢心,有时候领导需要唱一下白脸,给团队提提醒的时候,也能用上他。


    因为领导知道,说猪八戒几句没事,但如果拿孙悟空这样的人说事,结果往往会下不了台,他能给你当众杠上。


    还有一点,虽说猪八戒比较令人讨厌,但因为他的性格,一天到晚插科打诨,油腔滑调的,会和大家玩到一起去。


    你看孙悟空就是经常和八戒打闹,很少会和沙和尚有什么互动。


    一件事情,往往需要从多个角度来看,猪八戒这样的人,可以说成也性格,败也性格。


    4沙和尚:踏实做事,这世界不亏待老实人


    在取经的路上,沙和尚一直都是那个干着脏活累活的人,挑行李,照顾师傅,任劳任怨。


    沙和尚的性格是木纳、老实、听话,虽然个人能力一般,脑子也不是太灵光,但做起事来比较踏实靠谱,让人放心。


    这样的人,在职场上非常多,职位不高,能力一般,干着比较基层的工作内容…


    那么,这部分人的成功之道在哪里呢?


    四个字:踏实做事。


    你只管老老实实的做人、踏踏实实的做事,剩下的就交给时间吧。


    这句话听着有些鸡汤,其实才是真正朴实的价值观,不知从什么时候起,「老实」已经与这个世界格格不入了。


    当谈论起一个人,说他老实的时候,往往就会认为这个人没出息,其实在职场上,老实人是很受欢迎的,因为总有一些基础和琐碎的工作需要人踏踏实实地去做。


    这个世界,最终不会亏待老老实实做事的人。


    话又说回来了,你既不能像唐僧一样成为领导者,又不能拥有像孙悟空一样拔尖的业务能力,也学不会像猪八戒一样溜须拍马,左右逢迎,那么你除了踏踏实实做事,还有其他出路吗?


    唐僧师徒这四人,分别对应着职场上四种截然不同的人,每个人的性格不同、能力不同、层次不同,走的路也就会截然不同。


    要么改变,要么适应,就看你如何选择了。


责任编辑:王宇

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