程序员面试谈薪的小技巧

发布时间:2019-08-19    来源:今日头条    浏览量:50

作为HR会提前评估你的基础水平,对于一些专ye知识掌握这是必不可少的,私底下把这些都练起来,这是迈进门槛的东西。HR对每个人都会问一句期望薪资待遇,这时要明白此刻他并没有对你另眼相看,但从这一刻起你的回答决定了转变他的态度和看法。

HR:在我们这里工作你希望有怎样的薪资待遇呢?

小贴士:在此之前要对公司的行业规模、运营有个大致的了解,对于工作地点也可以进行多渠道了解。在综合了解之后将你的范围定制于公司相应规模之内,具体是要有范围,切忌准确数额。

A:其实薪资并不是选择工作机会的唯yi因素,如果您要我回答这个问题,我认为以我的工作经验以及能力水平,我期望的范围在×××。

HR:那你上份工作的收入是多少呢?

小贴士:大多数在这种情况下HR会想要一个相对明确的数值,你在陈述的时候可以将你的福利待遇也加入其中,这些都是你所获得的待遇水平。

A:我上份工作一直在某某岗位做某某工作,同时也增长积累了一些技巧和经验,目前公司给的薪资是富有竞争力的。(可以不明确于数值)

HR:你是否愿意降低你的标准呢?

小贴士:此刻要明确你自己的态度是否非常渴望这份工作,也无需将准确的数额报给对方,可以将你的态度表达给HR。

A:我对该职位非常感兴趣,暂时可以接受低一些的薪资,我可以用时间证明我的能力水平。我相信会非常出众,如果后期我能够证明可否进行调整呢?

其实面试谈薪HR想了解不仅仅是你对于待遇的想法,整个过程中他也在观察你的言行举止,这些小细节上的事情在工作中是非常关键的。所以我们在与HR交涉时切忌思路混乱,平时进行一些面试演练会有很大的帮助。


责任编辑:许红梅

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